每年3月、4月都是一年的求职旺季，在浩浩荡荡的求职大军中，年轻的90后已逐步成为主力军。与70后、80后追求稳定、高薪“金饭碗”的择业模式相比，90后求职的核心诉求已经转变为遵循自己的兴趣爱好、实现自我价值。基于这一洞察及市场动向，智联招聘在2016年春天开启了“燃青春，趁现在”招聘主题活动，用年轻化的职场态度鼓励年轻人从现在开始成就自我。

　　青春究竟要怎么“燃”——二次元吐槽和兴趣周边

　　宅、吐槽、二次元的流行让90后年轻人拥有了自己的文化圈，站在圈子外进行互动的效果难免会大打折扣。品牌想和年轻人玩在一起，就必须用接地气儿的方式融入他们的生活，打破隔阂，贴近90后生活的品牌主张才能引发年轻人的互动和共鸣。

　　网红脸、表情包、射弹幕......智联招聘在“燃青春，趁现在”主题活动中，结合时下流行的吐槽文化发布了职场态度HTML5游戏，玩法并不复杂，网友上传照片生成职场宣言海报分享到朋友圈，好友发射弹幕进行匿名吐槽。游戏的上线使传照片、发弹幕成为年轻求职者全新的沟通方式，简易的操作、有趣的互动迅速博得年轻人的青睐，参与制作吐槽海报的人数达近万人，UGC内容生产数万条，让年轻人自发的在朋友圈中掀起了品牌宣传的浪潮。

　　HTML5已经成为当下品牌推广的重要手段，但面临的一个重要问题是在推广期之后，传播的主题或内容无法得到很好的延续。在后续活动中，智联招聘联合搜狗搜索、大姨吗等多家企业共同推出“燃”料包，用实实在在的物料作为参与H5互动的激励，为年轻求职者在求职过程中加油助力，也为活动提供了二次传播的机会。优质的周边产品不仅可以吸引用户的目光，还能产生难以估量的UGC内容。

　　兴趣到底价值几何?——品牌跨界传播渠道有机整合

　　饥饿营销可能会夺人眼球，但兴趣营销才能真正得到受众的共鸣。在本次主题活动中，智联招聘并没有通过夸张福利或限量工作为噱头吸引大众，而是基于自身的平台优势，网罗众多趣味工作，为年轻人提供实实在在的帮助。

　　据了解，智联招聘跨界联合华谊兄弟电影、优步、中青旅、喜马拉雅、咸蛋家、朵茜、甜心摇滚沙拉、大姨吗等多个品牌共同发布趣味职位，在活动中提供了诸如“电影财富官”、“城市神盾局特工”、“遨游旅行家”、“首席卖萌官”、“首席铲屎官”、“情趣用品体验师”、“首席鉴黄师”、“甜心交际花”等超有趣的工作岗位，受到广大年轻人的热烈讨论。

　　充满趣味、与众不同的职位描述不是活动噱头，而是企业真实需要的招聘岗位。活动期间，招聘海报登出后即得到年轻求职者的主动关注，所有在招岗位不仅得到了数百份简历的投递，还获得了网络KOL的大量讨论和转发。

　　据参与到此次活动的相关企业人员说，“能够参与此次活动我们也很兴奋。新鲜血液的输入对于企业本身就是刚需，智联招聘这次的’燃青春，趁现在’活动找准了年轻人的需求，精准地把握到了时下年轻人工作的兴趣点，也让我们在这个过程中一起感受到了年轻的活力，当然，人力资源部门也收到了良好的效果”。

　　用音乐喊出青春梦想——为年轻人职场兴趣定制的主题活动

　　对于企业的品牌活动来说，只有线上推广的活动很容易陷入“雷声大雨点小”的窘境。此次智联招聘不仅在前期推广投入大量精力，还选择了年轻人最爱的音乐会为项目完美收尾。作为国内首个以“职场”为主题的音乐会，智联招聘将具有相同兴趣的年轻人汇聚在一起，为90后年轻人提供了一个可以尽情呐喊、分享、燃烧青春的平台。

　　“智联招聘onfire青春音乐奇妙夜”演唱会携手尚雯婕、孔垂楠为年轻求职者主动发声，用音乐唱出他们的职业态度，与活动现场的90后近距离讨论有关工作的热血与青春。与此同时，演唱会现场设置的趣味职业体验区吸引了众多粉丝的关注，现场还发布了“90后职场肖像”的视频，将90后求职者的特色形象以轻松活泼的画面展现出来，不仅引起在场年轻人的共鸣，也让很多出席活动的用人企业收获颇丰。

　　(孔垂楠演唱)

　　(尚雯婕演唱)

　　(智联招聘集团市场公关部总监李强与尚雯婕接受主持人采访)

　　(智联招聘集团市场公关部总监李强与尚雯婕共同发布《90后职场肖像》)

　　智联招聘此次“燃青春，趁现在”活动历时一个月，无论是线上接地气的二次元吐槽弹幕、品牌联动多渠道的跨界合作，还是线下贴合用户需求的主题音乐会，都给招聘行业带来了一抹全新的靓丽风采。在人生当中，青春是最美好的追梦时光，智联招聘推出的“燃青春，趁现在”职场态度，为年轻人的求职市场树立了新标杆，鼓励他们为了生活“燃烧”不息、为了兴趣奋斗不止，也和企业雇主一起为年轻人提供符合兴趣的机会去实践梦想。